Une première conversation

Parlons de la situation réelle.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà la bonne formule pour prendre contact. Une situation concrète suffit pour commencer.

Vous êtes candidat ?

Voici comment
ça se passe.

01

Le formulaire

Vous indiquez votre situation, votre parcours et votre projet. Quelques lignes suffisent ; aucun CV n’est nécessaire au premier contact.

02

L’entretien

Nous vous proposons un échange gratuit de 30 minutes en visioconférence pour comprendre ce que vous cherchez.

03

Les conseils

Nous faisons le point sur votre présentation, vos démarches, les points à mettre en avant et ce qu’il vaut mieux éviter.

04

La suite

Si un accompagnement est utile, nous vous en présentons clairement les modalités. Rien ne vous engage sans votre accord.

Les informations transmises servent uniquement à répondre à votre demande. Aucun CV n’est nécessaire au premier contact.

Pour les entreprises

Parler d’un recrutement
concret.

Un échange de cadrage de 30 minutes pour comprendre le poste, le besoin, le manager et le point de blocage éventuel.

Les informations transmises servent uniquement à répondre à votre demande. Aucun CV n’est nécessaire au premier contact.

L’expérience mérite une vraie conversation.

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