Lire un parcours
Identifier les compétences fortes, les résultats et les expériences qui méritent d’être mises en avant.
Qui je suis
Je suis une professionnelle senior.
À 63 ans en 2026, je continue à travailler et à construire la suite de mon parcours.
Mon histoire
Je connais le sujet
de l’intérieur.
Revenue dans les Alpes-Maritimes en décembre 2020, j’étais en poste dès janvier 2021. Après 60 ans, j’ai encore retrouvé une nouvelle mission, sans réseau particulier : grâce aux entretiens, à la préparation et à mon expérience.
J’ai quitté cet emploi en avril 2025 et commencé une nouvelle mission en mai 2025. Titulaire d’un CQP Recrutement obtenu en 2020, je m’appuie sur une immense expérience du commerce et du recrutement.
À partir de décembre 2026, je cesserai mon activité salariée pour prendre ma retraite. Je resterai pourtant sur le fil pour guider celles et ceux qui veulent travailler ou continuer à travailler.
Je ne promets pas une recette miracle. Je donne des repères qui viennent du terrain, de l’expérience et de ce qu’il vaut mieux éviter.
Ce que je peux apporter
Rendre l’expérience actuelle
Relier un parcours riche aux besoins d’aujourd’hui, sans effacer ce qui fait sa valeur.
Préparer les entretiens
Travailler les réponses, la posture et la manière de parler de son âge sans se justifier.
Dire ce qu’il faut éviter
Repérer les erreurs qui rendent un profil moins lisible ou trop défensif.